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关于高淳区中小学绩效考核工作的补充意见

2017-02-04  点击:[]

南京市高淳区教育局文件

高 教〔20176  


关于高淳区中小学绩效考核工作的补充意见

各中小学:

通过召集相关中小学校长座谈商讨,并经局党政联席会议研究,现就我区中小学绩效考核工作提出如下补充意见:

一、旷工、事假、病假等教职工考勤按政策文件规定执行。

二、各学段各学科教师周课时标准统一按上级相关规定执行。

三、各校绩效工资考核发放,原则上不能有结余,如确有结余,可视学校发展目标完成等情况设立专项考核奖励,不搞平均分配。

四、局“指导意见”中明确的各学段班主任津贴标准为平均数,可参考适当上下浮动,考核中也可根据年级、班额、考核结果等情况有所差距。

五、关于中层管理岗位津贴:要与本人的教学工作量和岗位工作量等挂钩,但不“一刀切”,各校可结合实际对中层干部制定相关的考核办法。

六、绩效方案中不得专设“加班津贴”,可按规定设立“超工作量津贴”。

七、各校应尽快完善绩效考核方案并经教职工代表大会或全体教师会议通过后实施,要求本学期按新方案进行考核奖励。如确实来不及可预发一部分,但学校须书面承诺在2月底前落实到位。

南京市高淳区教育局

2017110

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